皆さまこんにちは！採用担当のKです。
今回は、カウンセラー部のMさんに話をお聞きしました。

クリニックでカウンセラーとして4年勤務したのち、現在は総合推進室（OPT）にて教育担当として新人育成などを行うMさん。

現場でなく、主に「本部で働くカウンセラー」を選択した理由とは？
クリニック勤務時と教育担当となった今、それぞれのやりがいを伺いました。

＜プロフィール＞
名前/入職年月/職種/前職
Mさん：2021年6月入職／カウンセラー／テーマパークスタッフ

│「第一線」から「組織を育てる側」への挑戦

🎤カウンセラーとして4年間活躍されていました。なぜ、そこから今のポジションを目指したんですか？

Mさん：入職当初から、いつかは「教育」や「全社の売上向上」に携わりたいという目標があったんです。関東3つの院でカウンセラーとして多くの患者さまと関わり、楽しさも大変さも知り尽くしたタイミングで、社内公募制度の案内がありました。「これだ！」と思い、迷わず手を挙げたのがきっかけです。

🎤現在はどのような業務を担っているのでしょうか？

Mさん：入職者の初期研修や各施術の研修を行っています。配属前に必要な知識、カルテ操作、接客ロープレなど、基礎を教えるのが私の役割です。覚えることが多くて大変な研修ですが、皆さんが自信を持って現場へ行けるよう、全力でサポートしています。

│患者さまの喜びを支え、スタッフの成長を導く

🎤現場と今、それぞれ感じる「やりがい」に違いはありますか？

Mさん：クリニック勤務をしていた当時は、患者さまのコンプレックスが解消され、見た目が変わる瞬間を間近で見られるのが何よりの喜びでした。頑張った分が「インセンティブ」として給与に反映されるのも、趣味や自分への投資に繋がってモチベーションになっていましたね（笑）

OPTとなった今は「人」が育つ過程に携われることが最大の喜びです。最初は不安そうだった研修生が、研修を通じて顔つきが変わり、自信を持って卒業していく姿。そして、現場でイキイキと活躍している噂を聞いた時は、本当にこの仕事をしていて良かったと感じます。
現場での成功体験があるからこそ、新人に寄り添った「活きた教育」ができる。自分のキャリアが地続きになっている実感がありますね。

│男性美容のスタンダードを、自分たちの手で創る

🎤最後に、未来の仲間にメッセージをお願いします！

Mさん：男性美容という領域は、まだ発展途上です。新しい治療法が次々と導入され、常に知識をアップデートし続けなければなりません。正直、勉強はずっと続きます（笑）
でも、それは自分自身が成長し続けている証拠ですし、何より「男性美容の先駆け」として自分たちの手で創り上げていける面白さがあります。

未経験でも、不安があっても大丈夫です！私たちOPTや現場のメンバー全員で、ひとり立ちできるよう支えていきます。ゴリラクリニックで一緒に、自分自身の未来も、そして日本の男性美容の未来も創っていきませんか？皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！

ゴリラクリニックではクリニックで経験を積んだのち、様々なキャリアプランをご用意しています。
Mさんのように、長期にわたり自身のキャリア形成をしながら働いていきたいという方にピッタリな環境です。
▶ゴリラクリニックのキャリアプランをご紹介～プラン作成／教育部門編～