1.心理的安全性
素直に学べる指導体制
専門性の高い美容医療において「わからない」「曖昧にする」ということは患者さまの不安に直結します。
私たちは、疑問を持つことは成長の第一歩であると考えています。
小さな疑問についても質問しやすく、いつでも丁寧に指導するサポート体制を構築しています。
「わからないことをすぐに聞ける」という心理的安全性の高い環境が成長を後押しします。
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ゴリラクリニック採用情報
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DOCTOR
医師
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JOB
仕事内容
医師の主な役割
カウンセリング・施術に加え
研修担当・新治療、機器導入
サポートなど幅広く活躍
脱毛・スキンケア・ニキビ・AGA・わきが治療など、クリニックで取り扱うすべての治療のカウンセリング・処置から、新治療の導入検討、新たに入職する医師の育成やマネジメントまで多岐に渡ってご活躍いただくことが可能です。
1日の流れ
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01
開院準備
着替え、診療録の確認など開院準備を行います。また看護師、カウンセラーと当日の患者さまについてや注意事項などの確認をします。部署の垣根なく全員で協力して業務にあたります。
02
診察・ドクターカウンセリング
肌状態や主訴の確認、希望の施術方法が適応になるかどうかなど、患者さまに安心して施術をうけていただくために施術の具体的な説明を行います。
03
診療記録の入力
カウンセリング内容の詳細、看護師、カウンセラーへの指示などを診療録へ記載します。
04
施術・処置
医師施術の治療対応、もしお肌のトラブルなどあれば診察、処置の依頼にも対応します。
TRAINING
研修制度
人材育成方針
医師
統括医師 SEKIMOTO
“信頼される医師”を育成する
ゴリラクリニックの研修プログラム
本質的なスキルと自信を磨く
当院では、多くの医師が美容皮膚科未経験からプロフェッショナルとして活躍しています。
医師として、社会人として、単なる技術指導に留まらない人間性を重視した人材育成を心がけています。
研修で大切にしている
3つの姿勢
1.心理的安全性
2.実践的育成
OJTで育む「プロとしての自信」
座学中心の知識詰め込み型の研修はほぼ実施しません。
当院の研修は、指導医とペアで行うOJT（On-the-Job Training）方式が中心です。
現場での「実践」を通じて、理論と技術を体得していただきます。
実践経験を積むことで、患者さまと自信を持って向き合えるプロへと短期間で成長できます。
3.チーム医療
連携で築く「高品質の医療サービス」
患者さま満足度の高い医療サービスの提供は医師だけでは実現できません。
ゴリラクリニックの強みは、医師、看護師、カウンセラーが一丸となる「強固なチームプレー」です。
様々な部署との連携を実践的に学ぶことで、多角的な視点と協調性が養われます。
チームの信頼を得て、的確な判断ができる医師としてリーダーシップを発揮していただきます。
共に働ける仲間を心よりお待ちしています。
TRAINING FLOW
研修の流れ
研修期間
1〜3カ月間、経験・スキルに応じて研修を実施し、安全かつ満足度の高い治療を提供するための基礎を身につけ、独立勤務までフォローしていきます。
1
オリエンテーション
ゴリラクリニックの理念・診療方針・安全管理体制について学びます。
2
コミュニケーション・接遇研修
美容医療ならではの接遇
カウンセリングスキルを強化します。
患者さまとの信頼構築を目的とした研修です。
3
指導医とのペア勤務
配属院にて、指導医とペアで勤務に入ります。
問診・カウンセリング・施術など、各業務の流れを把握しながら、
実際の現場で患者対応を学びます。
独立勤務医として責任ある
診療を遂行できる状態を目指す。
SALARY
給与
給与
[週5想定] 年収2,015万円〜
[週4想定] 年収1,612万円～
※実勤務日数により変動
勤務日数や休みなど柔軟に対応しています
昇給制度
年2回査定：評価・スキルにより
残業代
別途支給（1分単位で計算）
1日8時間を超える労働に対し、
規定の割増賃金を支給
REQUIREMENTS
募集要項
doctor
医師
資格
医師免許、2年間の初期研修終了済みの方
雇用形態
常勤
勤務地
関東・東海・関西エリアは通勤可能範囲内でローテーション制勤務
札幌院・仙台院・広島院・福岡院は固定院勤務
診療科
美容皮膚科
勤務時間
11:00～20:00
完全シフト制・有給休暇
