1.理解より「納得」を重視する
マニュアル通りに覚えるのではなく、「なぜそうするのか」を自分の言葉で説明できて初めて身につくと考えています。
そのため、疑問をそのままにせず、安心して質問できる空気づくりを大切にしています。
カウンセラーの主な役割
カウンセラーは、患者さまと同じ目線と知識を保有し、それ以上の男性美容医療に関する幅広い情報を正しくお伝えする仕事です。
男性患者さまには、気になっていることをご自身では言い出しづらいと感じる方も多く、お気持ちを汲み取り寄り添いながら対話していく寄り添う姿勢を大切にしています。

現場経験を通じて、後輩が安心して成長できる環境づくりを担う。「ただ技術を教えるだけではなく、人としての土台を一緒に育てる」が信条。
マニュアル通りに覚えるのではなく、「なぜそうするのか」を自分の言葉で説明できて初めて身につくと考えています。
そのため、疑問をそのままにせず、安心して質問できる空気づくりを大切にしています。
うまくいくことだけが成長ではありません。
悩み、迷い、挑戦する過程の中にも多くの学びや気づきがありその過程を振り返ることを重視しています。
個人プレーではなく、周囲と助け合いながら成長していくことを大切にしています。
互いに刺激を受け合い学びを共有することで、組織全体の力が高まると考えています。
一人の成長が、チームの力になる。
だからこそ、研修は“育てる時間”ではなく“信頼を築く時間”だと考えています。
「一緒に成長していける環境」で、新しい仲間を待っています。
入職後、まずは美容医療の基礎知識や接遇マナーを学ぶことからスタート。
未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、入職後3カ月間は、プリセプター(教育担当者)がついて育成を行います。
習得状況に合わせて段階的にサポートし、不安や疑問なども確認しながら進めていきます。
職種ごとに段階的なレクチャーを行なっています。
カウンセラー/コンシェルジュ:治療メニューの知識やカウンセリングの流れ
看護師:各施術における安全管理や医療機器の操作方法
カスタマーサービスセンター:メール対応の基礎から丁寧にレクチャー
それぞれの役割に合わせて、理解度を確認しながら進めていくため、美容業界が初めての方でも着実にステップアップできる環境です。
配属後は、先輩スタッフのOJTを通じて現場に慣れていきます。
初めての業務は必ず先輩がサポートする体制。
実際に患者さまと関わる中で知識が自信に変わっていく過程を実感できます。
一定期間を経て、希望や適性に応じてステップアップが可能です。
未経験からでも、美容医療のプロとして長く活躍できる道が広がっています。
入職後はまず、全職種合同の基礎研修からスタートします。
理念や大切にしている価値観への理解を深めながら、当院で働く上での考え方や姿勢を共有します。
あわせて、接遇や患者さま対応の基礎も体系的に学び、職種に関わらず共通して求められる土台を整えます。
美容医療の基礎知識、ご来院時の流れや対応時の説明の仕方などをしっかり学びます。
実際の現場で必要になる知識を座学でしっかりと身につける期間です。
実際のクリニックにて受付業務をメインに患者さま対応を行います。
座学で得た知識を、実務を通して結びつけながら、スピード感のある現場に適応していきます。
基本的な業務と患者さま対応の土台を身につける
2カ月目の初週にペーパーテストを受けます。
脱毛・契約・受付対応に関する理解や実務で必要な知識の定着度を確認します。
脱毛以外の施術メニューの知識、予約ルールなどを習得します。
院内で受ける電話の対応を学び、スムーズな案内や適切な対応方法を身に付けます。
身体脱毛のカウンセリング〜契約までの流れを想定し、実践的なロールプレイを行います。説明時の言葉遣いや、伝えるべき内容の整理、患者さまに安心感を持っていただくための話し方や姿勢を学びます。
継続的なフォローアップで
カウンセリングの基礎を身に付ける
さまざまなケースを想定した練習を重ね、相手の状況や気持ちに配慮した、丁寧で分かりやすいカウンセリング力を高めます。
実際の対応に近い形式でのロールプレイテストを受け、付随する契約時の説明力なども確認します。
テスト合格後は、最も相談の多い「ヒゲ脱毛」について照射の流れ・カウンセリング時の注意点・安全管理を実践形式で学びます。
3カ月間の成果をもとに、接客品質・業務理解・対応力などを総合的に評価し、身体脱毛のカウンセリング合格の最終判断を行います。
各クリニックにて責任者と面談を行います。
研修生の到達度を確認し、次に習得すべき内容や今後のキャリアステップを明確化します。
自分の言葉で患者さまに
向き合う準備が整う
ヒゲ脱毛研修で学んだ内容を元に、先輩とロールプレイを実施します。実際の患者さまを想定し、様々なパターンでの対話力を磨きます。クリニックの責任者の最終チェック合格を目指します。
クリニック責任者の合格が出たら、実際に患者さまへカウンセリングを行います。脱毛を希望される患者さまに対して、滞りなくご提案が出来ているか、実際の対応状況をモニタリングします。
患者さまへのカウンセリングを通じ、傾聴力・提案力に加え、患者さまのご状況に応じた判断力や分かりやすい説明力、信頼関係を築く力が備わっているかを確認します。
これらの力が安定して発揮できていると判断できた段階でカウンセラーとしてのデビューを迎えます。
一人ひとりに合わせた対話と提案を、
安定して行える状態になる
研修終了後、自分のキャリアを見据えて
業務に取り組んでいきます。
目標:一人でカウンセリング・契約・会計ができるようになる
目標:リピート・紹介を生む信頼されるカウンセラーへ
目標:後輩育成とクリニック運営を担う中核メンバーに
目標:教育・マネジメント・企画運営のいずれかで活躍
ゴリラクリニックでは
一人ひとりの努力や成果を正当に評価する
給与制度を導入しています。
内訳
(210分/月 ※超過分は別途支給)
毎月(目標達成に応じて支給)
※研修期間中は対象外
内訳
(210分/月 ※超過分は別途支給)
(社内規定あり)
※美容外科・美容皮膚科・エステ経験者歓迎
常勤
関東・東海・関西エリアは通勤可能範囲内で配属
札幌院・仙台院・広島院・福岡院は固定院勤務
美容皮膚科
11時~20時
※シフトにより10時30分~19時30分の場合もございます。
1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月【月10日休み】
2月、4月、6月、9月、11月【月9日休み】
夏季休暇3日、冬季休暇3日
有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇【年間休日121日】