1.納得を伴う学び
研修の場では、単に業務を覚えることよりも、「なぜそうするのか」を理解して納得できるようサポートすることを重視しています。
看護師の主な役割
医師の指示のもと、脱毛やスキンケアなど
レーザー照射・処置を行います。
医師処置準備・介助のほか、院内の環境の整備、診療記録の記入、経過観察、患者さまのフォローやご提案なども大切な業務です。日々変化・発展する美容医療に対応するために、技術習得や知識を深めながらより良い提供を心掛けています。

現場経験を通じて、後輩が安心して成長できる環境づくりを担う。「ただ技術を教えるだけではなく、人としての土台を一緒に育てる」が信条。
研修の場では、単に業務を覚えることよりも、「なぜそうするのか」を理解して納得できるようサポートすることを重視しています。
うまくいくことだけが成長ではありません。悩み、迷い、挑戦する過程にも大切な気づきがあります。
また、失敗を恐れず挑戦する姿勢を育て、そこから学ぶことで次につなげていける環境づくりを心がけています。
一人で完結するのではなく、チームで助け合いながら成長していく風土を育てることを大切にしています。
一人の成長が、チームの力になる。
だからこそ、研修は“育てる時間”ではなく“信頼を築く時間”だと考えています。
「一緒に成長していける環境」で、新しい仲間を待っています。
入職後、まずは美容医療の基礎知識や接遇マナーを学ぶことからスタート。
未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、入職後3カ月間は、プリセプター(教育担当者)がついて育成を行います。
習得状況に合わせて段階的にサポートし、不安や疑問なども確認しながら進めていきます。
職種ごとに段階的なレクチャーを行なっています。
看護師:各施術における安全管理や医療機器の操作方法
カウンセラー/コンシェルジュ:治療メニューの知識やカウンセリングの流れ
カスタマーサービスセンター:メール対応の基礎から丁寧にレクチャー
それぞれの役割に合わせて、理解度を確認しながら進めていくため、美容業界が初めての方でも着実にステップアップできる環境です。
配属後は、先輩スタッフのOJTを通じて現場に慣れていきます。
初めての業務は必ず先輩がサポートする体制。
実際に患者さまと関わる中で知識が自信に変わっていく過程を実感できます。
一定期間を経て、希望や適性に応じてステップアップが可能です。
未経験からでも、美容医療のプロとして長く活躍できる道が広がっています。
入職後はまず、全職種合同の基礎研修からスタートします。
理念や大切にしている価値観への理解を深めながら、当院で働く上での考え方や姿勢を共有します。
あわせて、接遇や患者さま対応の基礎も体系的に学び、職種に関わらず共通して求められる土台を整えます。
接遇や脱毛の基礎知識を中心に座学を行います。
美容知識や保険診療と自由診療について理解を深め、サービスの考え方を学びます。
実務を想定した実践型研修で、一連の流れを学びます。
ご案内や説明などのコミュニケーションから脱毛レーザー照射・機器操作などを段階的に学び、安全で確実な施術を行うための技術を身につけます。
・ヤグレーザー/メディオスター
・ピーリング
・イオン導入
・エレクトロポレーション
・カルテ操作
・施術写真撮影
配属院では、プリセプターの見守り・サポートのもと、実際の患者さま対応を行いながら、段階的に業務を習得します。
手技だけでなく、患者さまの状況に応じた対応力やホスピタリティ、医療現場に求められる接遇も実践を通して磨いていきます。
看護師としての基本姿勢と
美容医療の基礎を理解する。
理解度の確認と、知識の深掘りを目的としたフォロー研修を実施。
ドクターズコスメに関する内容や、脱毛理論・臨床トラブル・肌構造・サービス意識など、より専門的な内容を学びます。
徐々に対応件数を増やしながら、技術の向上と予約制の業務に必要な時間管理や調整力を身につけます。
説明中心の対応から、一人ひとりの状況や想いに寄り添った対話へと、コミュニケーションの質を高めていきます。
美容医療の専門知識を深め
患者さま満足度の向上を目指す。
3カ月目はこれまでの学びを総括し筆記試験と復習講座を通して理解度を確認します。
他の施術についても学び、患者さまのあらゆる悩みに寄り添った治療提案ができるように学びます。
筆記テストの合格と施術を一人で行えるようになった上で、安定した施術提供が行えるかを総合的に判断し脱毛研修明けの最終判断をします。患者さまの悩みに合わせ、必要な施術の案内などアドバイスすることも業務の一環です。
提案力やコミュニケーション力も高めていきます。
知識と技術の最終確認を行い
独り立ちに向けた準備を整える。
研修終了後、自分のキャリアを見据えて
業務に取り組んでいきます。
目標:一人で脱毛照射ができるようになること
目標:オールラウンドに施術ができる看護師へ
目標:現場の中核を担うための第一ステップへ
目標:チームを牽引する中心的存在に
目標:教育・マネジメント・運営企画いずれかで活躍
ゴリラクリニックでは
一人ひとりの努力や成果を正当に評価する
給与制度を導入しています。
(315分/月 ※超過分は別途支給)
内訳
(315分/月 ※超過分は別途支給)
(社内規定あり)
(年2回査定/スキル評価により)
年2回
(業績・評価による)
※臨床経験2年以上の方優遇
常勤
関東・東海・関西エリアは通勤可能範囲内で配属
※現時点では、銀座ANNEX院のみ固定院勤務を予定しています。
札幌院・仙台院・広島院・福岡院は固定院勤務
美容皮膚科
11時~20時
※シフトにより10時30分~19時30分の場合もございます。
※銀座ANNEX院は11時~20時のみです。
1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月【月10日休み】
2月、4月、6月、9月、11月【月9日休み】
※銀座ANNEX院のみ休診日あり:月曜日
夏季休暇3日、冬季休暇3日
有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇【年間休日121日】