選考関連
SELECTION RELATED
美容業界が未経験でも応募できますか？
はい、もちろん応募可能です。過半数のスタッフが美容業界未経験者です。研修制度も整っておりますのでご安心ください。
公式YouTubeチャンネルにて院内や施術の動画、公式ホームページでは患者さまインタビューを掲載しておりますので、是非ご覧ください。
公式YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCXmmNYsCdBE3aG4lQQcXUVA
公式ホームページ：https://gorilla.clinic/interview/
新卒採用は行っていますか？
大変申し訳ありません。現在、新卒採用は行っていません。
アルバイト・パート採用は行っていますか？
大変申し訳ございません。現在、アルバイト・パートの採用は行っておりません。
選考プロセスについて教えてください。
【医師】①ご応募→②書類選考→③1次面接→④2次面接・トライアル勤務→⑤内定
※トライアル勤務は半日程度を予定しております。遠方により調整が難しい際はご相談ください。
【看護師・カウンセラー・コンシェルジュ・カスタマーサービスセンター・総務人事部】①ご応募→②1次面接→③2次面接→④内定
配属先について教えてください。また、転勤や異動はありますか？
【医師・看護師・カウンセラー・コンシェルジュ】
関東・関西・東海エリアでは、通勤圏内のクリニックへローテーション勤務となります。札幌・仙台・広島・福岡は、固定院での勤務となります。
【本部・カスタマーサービスセンター】
本社にて勤務となります。
※法人側から辞令として転勤をお願いする事は原則ございません。但し、本人からの要望であれば検討は可能です。
中途採用の比率について教えてください。
2024年4月時点の中途採用比率は以下の通りです。
2020年度：95.7％
2021年度：100％
2022年度：96.8％
2023年度：88.4％
教育・研修
EDUCATION / TRAINING
研修など教育の制度はありますか？
【医師】入職後、1ヶ月目は指導医とのペア勤務、2～3ヶ月目はペア勤務を中心に徐々にお一人での勤務を想定し、業務を行っていただきます。
【看護師・カウンセラー・コンシェルジュ】入職からの1週間で、入職式・オリエンテーション、マナー・座学・実技研修を行います。以降2〜3ヶ月間は、先輩看護師、カウンセラー・コンシェルジュによるマンツーマン指導（プリセプター制度）を行っていますので、ご安心ください。
【カスタマーサービスセンター】入職後、研修担当の元で基礎的な業務を行っていただきます。個人差はございますが、4ヶ月目からお一人で業務が遂行できるよう、細やかな指導を行っております。
【本部】入職後は先輩スタッフのサポートの元、OJT形式で業務を行っていただきます。
福利厚生・制度
WELFARE / SYSTEM
美容施術は体験できますか？
クリニックで提供しているほとんどの美容施術が無償で体験可能です。無償対象外の施術もスタッフ特別価格にて提供しています。
希望した日にお休みをとることは出来ますか？
【医師】希望のお休みを指定することが可能です。
【看護師・カウンセラー・コンシェルジュ・カスタマーサービスセンター】研修終了後は、月3日まで希望のお休みを指定することが可能です。
【本部】土日祝が休日でございます。
マイカー通勤は可能ですか？
大変申し訳ありません。原則、公共交通機関での通勤となります。
産休・育休制度はありますか？
はい、産休・育休共に取得することが出来ます。現在も取得中のスタッフ、復帰後のスタッフが多数在籍しています。
長期休暇は取得できますか？
夏季・冬季休暇として取得可能です。有給休暇や希望休などと合わせて長期休暇を取得することも可能です。お気軽にご相談ください。
有給休暇は取得可能ですか？
はい、もちろん取得可能です。有給休暇の消化率は、ほぼ100％となります。
定年退職はありますか？
はい、60歳を定年と定めています。但し、双方合意の上であれば、継続勤務が可能です。
社内環境
INTERNAL ENVIRONMENT
個人ノルマはありますか？
個人ノルマは一切ありません。医療機関として適切なサービスを提供することを第一に考えています。
残業はありますか？
通常はほぼありませんが、患者さまのご予約状況により発生する場合がございます。
出張はありますか？
役職によっては、研修・会議出席・サポート業務などで出張をお願いする場合がございます。
キャリアアップ
CAREER NMHANCEMENT
キャリアアップはできますか？
トレーナーやリーダー、師長・指導医など、職種に応じて様々なキャリアプランをご用意しています。
昇給や昇格はありますか？
スキルに合わせて定期的な昇給・昇格を行っています。
その他
OTHERS
学歴や年齢の制限はありますか？
いいえ、学歴や年齢制限は設けておりません。ゴリラクリニックでは、20〜60代まで幅広い年代層の男女スタッフが活躍しています。
クリニック見学の方法を教えてください。
見学申し込みフォームより、ご連絡ください。
1日の平均来院数・平均施術人数を教えてください。
大型院ですと、平日に100名前後の患者様が来院されます。
施術内容や予約日時にも左右されますが、1日10名前後の患者さまに施術を行っていただきます。
全ての施術を網羅するのに、どのくらいかかりますか？
2年前後を予定しております。各クリニックにより前後いたしますが、脱毛→薄毛・AGA→腋臭多汗症→スキンケア治療→瘦身の順で学んでいただくことが一般的でございます。
男女賃金格差について教えてください。
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は以下の通りです。（2023年）
全労働者：67.2%
正社員：64.3%
時短勤務社員：80.5%
弊会の男女間賃金格差の要因で最も大きいのは、職種の違いです。
所得の大きい在籍医師の男女比が男性8割、女性2割のため換算した際に格差が生じる結果となります。
弊会では、女性従業員の割合が多く(7割) 在籍しており、長期就業できる環境や活躍できる場を設けています。
男性の産休育休取得率について教えてください。
男性スタッフの育児休業等の取得率は88.8%です。（2023年度実績）
配偶者が出産した男性スタッフ9名のうち8名が育児休業を取得しています。