GORILLA CLINIC

ゴリラクリニック 採用情報

Question & Answerよくある質問

ゴリラクリニックに寄せられる質問と回答を掲載

応募について

求める人物像を教えてください。

ゴリラクリニックの「求める人物像」についてはこちらをご覧ください。

応募について

クリニックに理念はありますか?

はい、ゴリラクリニックの「企業理念」についてはこちらをご覧ください。

応募について

学歴や年齢の制限はありますか?

いいえ、学歴や年齢制限は設けておりません。ゴリラクリニックでは、20〜60代まで幅広い年代層の男女スタッフが活躍しています。

応募について

クリニック見学の方法を教えてください。

クリニック見学は、随時行っておりますので、こちらのエントリーフォームからお申し込みください。

応募について

美容業界が未経験でも応募できますか?

はい、もちろん応募可能です。過半数のスタッフが美容業界未経験者です。研修制度も整っておりますのでご安心ください。

応募について

新卒採用は行っていますか?

はい、行っています。新卒採用は、受付・カウンセラーのみ受付中です。マイナビ2021より、ご応募をお待ちしております。

応募について

アルバイト・パート採用は行っていますか?

大変申し訳ありません。現在、アルバイト・パートの採用は行っておりません。

面接・選考について

選考プロセスについて教えてください。

①エントリーフォームもしくは郵送にてご応募→②1次面接→③2次面接→④内定→⑤入職

面接・選考について

配属先について教えてください。

関東・関西・東海エリアでは、通勤圏内のクリニックへローテーション勤務となります。札幌・仙台・広島・福岡・カスタマーサービスセンターは、固定院での勤務となります。

面接・選考について

選考期間を教えてください。

応募から2〜3週間前後が目安となります。

面接・選考について

入職時期について教えてください。

ご希望の入職月にてご入職が可能です。但し、東日本エリア(関東エリア・札幌・仙台・カスタマーサービスセンター)は、毎月1日入職、西日本エリア(東海エリア・関西エリア・広島・福岡)は、毎月15日入職となります。

面接・選考について

働いている方の年齢層は、何歳位が多いでしょうか?

20〜70代までの幅広い年代が活躍していますが、その中でも25〜30歳のスタッフが最も多く働いています。

入職後について

美容業界が未経験で不安なのですが、研修など教育の制度はありますか?

入職からの1週間で、入職式・オリエンテーション、マナー・座学・実技研修を行います。以降2〜3ヶ月間は、先輩看護師、受付・カウンセラーによるマンツーマン指導(プリセプター制度)を行っていますので、ご安心ください。

入職後について

フォローアップ研修とは何ですか?

入職より、2ヶ月目・3ヶ月目に実施している習得状況の確認研修のことです。また、キャリアに応じて「トレーナー研修」「マネジメント研修」「実技研修」など段階的な研修制度も行っています。

入職後について

美容施術は体験できますか?

クリニックで提供しているほとんどの美容施術が無償で体験可能です。無償対象外の施術もスタッフ特別価格にて提供しています。

入職後について

個人ノルマはありますか?

個人ノルマは一切ありません。医療機関として適切なサービスを提供することを第一に考えています。

入職後について

転勤や異動はありますか?

いいえ、法人側から辞令として転勤をお願いする事は原則ございません。但し、本人からの要望であれば検討は可能です。

入職後について

希望した日にお休みをとることは出来ますか?

研修終了後は、月3日まで希望のお休みを指定することが可能です。

入職後について

マイカー通勤は可能ですか?

大変申し訳ありません。原則、公共交通機関での通勤となります。

入職後について

産休・育休制度はありますか?

はい、産休・育休共に取得することが出来ます。現在も取得中のスタッフ、復帰後のスタッフが多数在籍しています。

入職後について

社員寮・家賃補助はありますか?

大変申し訳ありません。現時点では、ご用意がございません。

入職後について

残業はありますか?

通常はほぼありませんが、患者さまのご予約状況により発生する場合がございます。

入職後について

出張はありますか?

役職によっては、研修・会議出席・サポート業務などで出張をお願いする場合がございます。

入職後について

長期休暇は取得できますか?

夏季・冬季休暇として取得可能です。有給休暇や希望休などと合わせて長期休暇を取得することも可能です。お気軽にご相談ください。

入職後について

有給休暇は取得可能ですか?

はい、もちろん取得可能です。有給休暇の消化率は、ほぼ100%となります。

入職後について

退職金はありますか?

大変申し訳ありません。現時点では、退職金制度はございません。

入職後について

報奨金はありますか?

医師・看護師・カスタマーサービスセンタースタッフには、月間目標の達成時に支給されます。カウンセラー職は、毎月のインセンティブ支給と年2回の報奨金支給の制度がございます。

入職後について

管理職の男女比率を教えてください。

60%以上が女性管理職となり、男女関係なく活躍できる社風です。

入職後について

定年退職はありますか?

はい、60歳を定年と定めています。但し、双方合意の上であれば、継続勤務が可能です。

入職後について

キャリアアップはできますか?

トレーナーやリーダー、師長など、職種に応じて様々なキャリアプランをご用意しています。

入職後について

昇給や昇格はありますか?

スキルに合わせて定期的な昇給・昇格を行っています。

中途採用・新卒採用へのご応募、クリニック見学のお申し込み、各種お問合せはこちらから

03-5291-5270
月〜金曜 10:00〜19:00