【考証】給与より残業無し・休暇重視! 今どき新入社員の「自分ファースト」傾向は良いのか? 悪いのか?

出典:shutterstock

三菱ufjリサーチコンサルタントが行った、2017年度の「新入社員の意識調査アンケート」によると、近ごろの若者たちは

生活のバランスは「自分ファースト」で、理想の上司は「寛容型」

という結果が出たらしい。いったいどういうことなのか、詳細を説明してみると……?

 

残業無し・休暇重視の「自分ファースト」をゴメスは積極的支持!

出典:shutterstock

出典:shutterstock

一定時間は仕事から離れてオフを過ごしたい──たしかに「自分ファースト」な物の考え方……なのかもしれない。
そして、そのような志向を持つ新入社員たちは、企業に「給料が増える」ことよりも「残業がない・休日が増える」ことを求めているのだという。

また、「私生活に干渉されない」ことの重要度が高まっており、就業後や休日などは会社や仕事と距離を置き、自分の時間を充実させたいと考えているようだ。

ただし、「自分の時間を確保したい」新入社員たちは「やる気がない」わけではない。「目標を与えられ、達成に向けて頑張りたい」という回答は8割を超え、「できる範囲で努力はしたい」のだそう。

 さて。今年新入社員となった、そんな彼ら彼女らの上に立つ(=先輩・上司となる)アナタは、ここまでを読んでどうお感じになったことだろう?

「甘えちょる!」「野心がなさすぎ!」「会社に対する愛がない!」……なんてところであろうか? それとも、「時代の流れだからしょうがないわな」……みたいな、もはや諦観の境地に達していたりするのであろうか?

たしかに「時代の流れ」ではある。だが、私は「しょうがない」とは思わない。むしろ、昨今の新入社員のこういった傾向を積極的に支持したい。

いいじゃないか、「給料が増えるよりも残業がない・休日が増えることのほうが大事」「私生活に干渉されたくない」「できる範囲で努力はしたい」……。ようやく日本もヨーロッパ型の成熟した価値観を、“無理矢理”ではなく“自然に”受け入れることができるようになったわけだ。私も、そこそこ稼げて、夜8時以降は仕事をせず、最低週2回は草野球ができる時間を確保さえできれば、それで良い。加えて「死ぬまで“現役”でいられるための努力くらいは頑張ってしてみよう」程度の向上心は残っている。私の場合、50歳を超えてやっと到達できた人生訓を、まだ20代そこそこの若者たちがいともあっさり明文化してしまうとは……まったくもって頼もしくかつ羨ましいかぎりである。

 

「イヌ型」上司にこだわることなかれ!

出典:shutterstock

出典:shutterstock

ちなみに、「自分ファースト」な今年の新入社員たちが挙げる「理想の上司」は「寛容型」。彼ら彼女らは「上司・先輩・同僚との人間関係」、「仕事が自分に合っているか、うまくできるか」について大きな不安を抱えているようで、そのため「広い心で部下を受け入れ、自分の成長を温かく見守ってくれる」、いわば「親しみやすさと辛抱強さを兼ね備えたイヌ型の上司」を求めている……と、三菱ufjリサーチコンサルタントは分析する。

そりゃあ、会社に入って、たまたまそんな上司に出会えたら最高ですわな。しかし、組織論の見地から論じてみれば、話はちょっと変わってくる。

私が愛読する高校野球漫画『ラストイニング』(小学館/全44巻)の受け売りでしかないのだが(笑)、「イヌ型」だけで固められた集団は、残念ながら“伸びしろ”の面であまり期待ができない……らしい。「自分勝手で自由気まま、能力は高いが自分のペースでしか動かないネコ型」、「物事に動じず、なにをやるにしても工夫を凝らすサル型」もいなかれば、組織は活性化しないのだ。

「たとえ能力が高くても自分勝手に部下を振り回す上司」「常に工夫を部下にも強いる、石橋を叩いてもなかなか渡らない慎重な上司」……部下として想像してみたら、けっこうウザい上司なのかもしれない。が、会社が活性化しなければ、残業をなくすことも休日を増やすこともできやしない。だから、仮にアナタが「俺はイヌ型の上司にはなれそうもないな…」と自己判断したとしても、新入社員たちの「理想の上司」を強引に目指す必要は、微塵もないのである。

ライター : 山田 ゴメス

1962年大阪生まれ B型 関西大学経済学部卒業後、大手画材屋勤務を経てフリーランスに。エロからファッション、学年誌、音楽&美術評論、漫画原作まで、偏った幅広さを持ち味としながら、阪神タイガースと草野球をこよなく愛し、年間80試合以上に出場するライター&イラストレーター。『「若い人と話が合わない」と思ったら読む本』ほか、著書は覆面のものを含めると30冊を越える。

【関連記事】
【新社会人】社内恋愛は4割? 男子は「新しい出会い」に どれくらいの期待を持ってよいのか?
【新入社員】スーツだけじゃない!準備しておきたい身だしなみ用品
新入社員メンズ向け!スーツ・靴など社会人への準備
【提案】新入社員が上司に「帰れ!」と叱られたらどうする? そんな時の “ベストな行動” と、上司が示すべき道筋とは?

ゴリラクリニック対談 堀江貴文×柴田英嗣(アンタッチャブル)篇
【女性にモテない?】胸毛や背毛の悩みは脱毛で解決できます

男性美容外科ゴリラクリニックTOPへ行くモテ男記事ゴリクリハックのトップへ行く

この記事が気に入ったら いいね!しよう

ゴリラクリニックdigの最新記事をお届けします

注目記事

新着記事

堀江x柴田 ゴリラクリニックナイター ゴリラクリニックtwitter ゴリラクリニックTVCM ゴリラクリニックTVCM

週間アクセスランキングTOP10

【開催中】結果発表は8月上旬! 第一回 メディア『ゴリラクリニックdig』 所属ライター対抗 「とっておきの面白い話」バトル!!

【ちょいイタめ★メンヘラ女による婚活記 – 05】メンヘラビッチでも変われるかも!?~フィリピンのミンダナオ島に活路を見出す~

【1話無料】漫画『やれたかも委員会』作者の吉田貴司さんに聞く、やれた「かも」に潜む男たちのリアルな願い(前編)

【閲覧注意】富士の樹海は想像以上に美しく、発見した死体は想像以上に……。GPS持参で青木ヶ原樹海を探索した話

【甘党集合!】スイーツ男子の南米移住者が教える、死ぬまでに一度は食べたいアルゼンチンの ”庶民派” 絶品スイーツ5選

【お肉博士1級】お肉検定に合格した僕が驚いた、食肉に関する衝撃的な事実6つ

【誰が一番面白い?】第一回 メディア『ゴリラクリニックdig』 所属ライター対抗 「とっておきの面白い話」バトル!! 開催

【原価率】回転寿司スシローのネタ原価率を某寿司職人から”外部”リーク! 一部上場記念「スシローうまさ上々祭」のコスパに迫る

B-BOY彫刻家「Taku Obata(小畑多丘)」が超絶カッコいい! HIPHOPファンならずとも必見の現代芸術アーティストとは

【ちょいイタめ★メンヘラ女による婚活記 – 01】ムコ募集! 私、結婚したいんです!〜「株式会社たかだまなみ」の会社概要〜

【返事・常識】脈あり?脈無し?女子に食事を奢ったときにもらう 「お礼メール」について考える